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Método de Roles

de Equipo Belbin

-Es una metodología de origen científico-académico. Su base está en plantear que la clave de la efectividad en los equipos  está en el comportamiento y no en el intelecto. Específicamente está en el trabajo colaborativo entre los integrantes de un grupo o equipo, sustentada en la interdependencia y en la construcción de relaciones laborales productivas, donde se reconozcan tanto las contribuciones, como las debilidades permitidas y no permitidas de cada uno/a, potenciando así la colaboración y en definitiva la generación de confianza y comprensión mutua en torno al rol y la persona. Algunos de los beneficios de esta herramienta son:

-Medir comportamiento en el espacio laboral,

-Facilitar coordinaciones entre los/as integrantes de un grupo/equipo.

-Aportar en tres niveles distintos dentro de la organización:  

 1. Nivel Individual  

2. Nivel Equipo  

3. Orientación Laboral

 

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